三峡枢纽建设运管中心全称为中国长江三峡集团有限公司流域枢纽运行管理中心（三峡枢纽建设运行管理中心），是中国长江三峡集团有限公司的职能部门，为正厅级建制。湖北能源集团全称为湖北能源集团股份有限公司，是湖北省属国有企业，属于正厅级单位。

那么，中国长江三峡集团有限公司流域枢纽运行管理中心（三峡枢纽建设运行管理中心）党委书记、副主任被调任湖北能源集团股份有限公司党委书记、董事长，这种调整是否属于提拔重用呢？

首先，需要明确的是，中国长江三峡集团有限公司流域枢纽运行管理中心（三峡枢纽建设运行管理中心）党委书记、副主任和湖北能源集团股份有限公司党委书记、董事长均属于正厅级国企干部。

其次，湖北能源集团股份有限公司的规模和体量相较于中国长江三峡集团有限公司流域枢纽运行管理中心（三峡枢纽建设运行管理中心）更大，因此这次调整可以视为提拔重用。

在具体分析中，我们可以从以下几个方面进行思考：

首先，从职责范围来看，中国长江三峡集团有限公司流域枢纽运行管理中心（三峡枢纽建设运行管理中心）主要负责三峡枢纽的运行管理和建设工作，而湖北能源集团股份有限公司则负责能源领域的投资、建设和运营。由此可以看出，湖北能源集团有限公司的职责范围更加广泛，对于干部的能力要求也更高。

其次，从公司规模和体量来看，湖北能源集团股份有限公司作为湖北省属国有企业，其规模和体量相较于中国长江三峡集团有限公司流域枢纽运行管理中心（三峡枢纽建设运行管理中心）更大。这意味着，在湖北能源集团股份有限公司工作需要承担更大的责任和压力，同时也提供了更多的机会和平台。

最后，从个人职业发展角度来看，这次调整对于干部来说是一个重要的机遇。在湖北能源集团股份有限公司工作，干部可以接触到更广泛的业务领域和更高层次的管理团队，从而获得更多的经验和机会。此外，湖北能源集团股份有限公司作为湖北省属国有企业，其发展前景也更加广阔，对于干部的职业发展将产生积极的影响。

综上所述，中国长江三峡集团有限公司流域枢纽运行管理中心（三峡枢纽建设运行管理中心）党委书记、副主任调任湖北能源集团股份有限公司党委书记、董事长属于提拔重用。

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