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股份制银行薪资待遇排名平安银行待遇怎么样去平安银行正式编制的员工好吗平安银行薪资怎么样？股份制银行薪资待遇排名在股份行方面，薪酬情况则较为乐观。

平安银行仍然保持人均收入的领先地位，为30.06万元，比去年同期下降3.45万元，降幅排名第一，为10.31%;华夏银行上半年人均收入最低，为17.44万元，降幅第二，为7.80%;

此前传出降薪20%传闻的中信银行，今年上半年人均收入排名第二，为28.42万元，且是股份行中唯一一家增幅两位数的银行，高达13.83%，令人咋舌。

平安银行待遇怎么样待遇不错。

银行的平均年收入在50万左右。除了这个薪水外，还有五险一金以及补充医疗险，企业年金等，996是常态。出国游是常态。

去平安银行正式编制的员工好吗平安银行有编制的员工待遇是非常的好的，但是压力相对来说也会更大一些，如果想要过更好的生活，也可以选择进入平安银行里面尝试一下。

银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

平安银行薪资怎么样？谢邀，带你走近银行、实现财富增值，我是银行小学生。先说结论，平安银行近年来员工平均薪酬增速在全国应该在前三之列，而且实际薪酬应该也是在前三甲之中。但是，平安银行的分支行遍布全国，每个地域之间的收入差距也是比较明显的。

首先，如下图所示，这是2017上半年全国银行薪酬排名。通过此表我们可以看到，平安银行共有员工30292人、总薪酬822800万元，2017年上半年人均薪酬为27.16万元，与2016年相比增长1.41万元。但是这是平均以后的薪酬，普通员工的收入肯定达不到这个数目，但是年入15-20万元还是毫无压力的。

其次，平安银行的薪资水平跟从事何种岗位关系很大。平安银行在2017年年度报告中披露了董事、监事和高级管理人员的税前薪酬情况，前五名的分别是董事长谢永林466.97万元；行长胡跃飞448.90万元；副行长吴鹏379.41万元；监事长、职工监事邱伟363.01万元；副行长冯杰（离任）298.12万元。具体到中级管理层以及下属支行网点，薪资水平肯定还是会有不同程度的下降。而且，近年平安银行的主营业务是在零售方面，零售客户经理的收入水平肯定比其他员工高出很多。举个实例，我大学同学在上海平安银行做的就是零售客户经理，一年保底收入在40万元以上，但是柜员收入大约只有她的一半，上面的分支行行长都在百万元左右，而且平安银行的编外人员也比较多，福利待遇与正式员工相差甚大。当然，这是在上海的收入水平，其他城市的平安银行员工收入应该会下降一些，但幅度肯定不会太大！

希望我的回答能够给大家做个参考，如果你有更精确的数字及亲身经历，可以在下方评论区留言讨论，让我带你走近银行、实现财富增值，我是银行理财规划师——银行小学生。

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