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阿里hr面试不谈薪水吗moka公司值得去吗怎么跟hr谈薪阿里hr面试不谈薪水吗1.一般不会谈薪水2.因为阿里的HR更注重面试者的综合素质和能力，而不是仅仅看重薪水的高低。他们会通过面试来了解面试者的专业技能、沟通能力、团队合作能力等方面，以此来评估面试者是否适合加入阿里。3.此外，阿里的薪资体系相对比较公平和透明，一般会根据面试者的背景和能力来制定相应的薪资待遇。因此，HR不谈薪水也不会影响面试者最终的薪资待遇。

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成立于2015年，HRSaaS提供商，目前已获得B轮融资。薪资待遇中等偏下，福利包括六险一金，股票期权等。招聘岗位包括Java开发、搜索、推荐算法等。

面试过程基础问题比较多，原理性的问题会比较深入，比较注重编码能力。

怎么跟hr谈薪以下是与HR讨论薪资的一些提示:

1.做足功课：在与HR讨论薪资前，先进行适当的市场研究，了解该职位的行业标准和薪资水平。这可以帮助你在讨论中提出合理的薪资要求。

2.谈判前做好准备：在与HR讨论薪资前，确定你的底线，讨论时保持冷静，掌握自己的情绪。了解公司的薪资结构和政策也很重要，这可以帮助你在讨论中更有说服力。

3.聚焦工作成果：聚焦你在公司所取得的成果及对公司的贡献，这可以展示你对公司的价值，并使HR更愿意给予更高的薪资。

4.提出明确的要求：在讨论中，明确表达你所需要的薪资水平，并尽量避免模糊的表述。这可以使HR更容易理解你的薪资要求。

5.探索其他福利和津贴：如果HR无法满足你的薪资要求，可以考虑探索其他福利和津贴，如股票期权、培训机会、假期时间等，以弥补薪资上的不足。

总之，与HR讨论薪资是一次需要认真准备和策划的过程，需要掌握一定的技巧和方法。

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