一、车险内勤主要负责什么工作?
1、负责文档资料的保存和管理部门的文件撰写、整理工作;做好各项基础性工作。
2、负责员工考勤、收发传达文件等日常工作,妥善保管各类来文,做好每次会议记录;
3、做好本部门员工的考勤、考核管理;
4、负责管理辖区内业主档案和物业档案,做好保密工作,防止遗失、损坏;
5、负责本部门各类通知、公函、报告的收发;
6、负责接听客服电话,属于业主投诉及报修的要做好记录,并及时转交处理,对于紧急突发事件及时向本部门领导及时汇报; 及时向本部门领导及时汇报;
7、热情接待来访的业主及其他人士,对他们的咨询事项给予热情、周到的答复和解释。
8、为商户签订各项协议及合同,配合其他部门]做好协调工作。
二、车险内勤主适合买什么雇主险?
买雇主责任险需要从几个方面来考虑:
1、一定要选择知名的品牌的保险公司,必须是正规的、知名品牌。
2、雇主险的方案一定更要选择适合自己的方案,就是那种定制化的解决方案,方案本身要根据我们的企业员工实际情况来进行制定。
3、雇主险的价格一定进行多方面的对比一下,适合自己的才是关键。
4、雇主险的方案要考虑后期理赔速度、售后服务、出单等销量问题是否及时的处理。
2022雇主责任险产品推荐:
1、华安助业保2号雇主责任险
华安保险雇主责任险助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险,职业覆盖非常广泛,5人(含)以上起保,承保年龄为16-60周岁1-6类员工,1个月起最低仅需6.1元/人,1-3类可保200万,4类可保150万,5-6类最高100万,可承保高空作业。
保障保额高至200万
目前市场上的雇主险产品,保额一般不超过100万,高危职业更是仅有30-50万保额。对于有高保额需求的企业客户来说,需要组合多家保险公司的产品来进行投保,但是这样一来会导致后续保全或理赔时非常繁琐。
而助业保2号的话,1-3类职业意外伤害保额最高200万,4类保额最高150万,5-6类保额最高100万元。这个保障额度基本满足了市场上大多数的需求,在保额方面无需束手束脚,可以放心大胆去推广了。比如一般企业的管理人员想买200万保额的意外险,保费仅需1304元/人/年就可以了。
高危职业人工核保介入(保障可持续性)
为了让产品更加持续长久在线销售,针对高危职业及部分关键词行业启用了线上+人工核保的方式,投保时含5-6类职业或投保企业含五金,金属,建筑,装饰,工程,电力关键字的需要人工介入。需提交上年保单或5-6类被保险人工作照片。如投保时提示“人工核保中”,可联系专属客服协助跟进进度。人工核保时效为1个工作日,一般不会影响保单生效时间。
其它更多特色
支持短期投保,1个月起就可以投。(短期保单不支持替换和减人,只支持增人),保全无换人率限制,100%换人率。在线保全替换,方便快捷。可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例,可附加紧急运输费等。
2、平安雇主责任险
投保价最低5人起,每年168元/人,如果人数达到100人以上,可以享受到123元/人,如果是续保,还可以享受9.5折的优惠,非常便宜。1、可附加自费药报销
1-2类职业可扩展,对自费的医药材料,每人每次事故以RMB2000元为限。
2、住院津贴无免赔天数
100元/天;单次免赔天数0天,单次最高赔付天数180天,最长不超过180天。
3、可扩展24小时意外
含24小时意外伤害和意外医疗。
4、可提升伤残赔付比例
(1)基础版:一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%
(2)提升版:一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%
5、可选上下班途中条款
在直接去工作地点的途中或从工作地点直接返家的途中受伤或死亡。
6、可扩展董事及非体力劳动雇员临时海外公干责任
因公出国(中国以外包括香港、澳门、台湾地区,但不包括美国及加拿大),在雇佣期间因工作原因遭受意外事故或患职业病引起人身伤亡。
7、可扩展超额责任条款
每人每次赔偿限额20万,每次事故及累计赔偿限额100万。
8、可附加猝死责任
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡,依法应由雇主应承担的赔偿责任,本项责任赔偿限额为主险死亡伤残赔偿限额的50%。
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