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你所在的国企或事业单位，降薪了吗？国企调岗降薪对以后有什么影响国企降职降薪员工怎么处理银行业金融机构大幅降薪，具体情况是怎样的？你所在的国企或事业单位，降薪了吗？降薪对准的是高补贴、奖金单位，你所说的全年基本降低了4万多，对于基层行政事业单位来说一年的全部收入也就和你降的差不多你说还能降什么。。。你们是高补贴高奖金拿多了根本不知道基层行政事业单位工资多少吧。事业单位分行政事业和企事业单位，企事业单位就是电力、烟草、银行、医院等，行政事业就是各局委等，有朋友在企事业单位很多都是降了将近一半，降的都是补贴和奖金，不过现在机构改革了不叫事业单位了但是为了区分还是这样说了。

国企调岗降薪对以后有什么影响影响肯定是会有的但不是很大，当国企的利润降低，而且订单越来越少的话，就会采取调岗降薪的方式来节省成本，那么也同时会有一部分人要下岗。下岗的人只能重新就业，而调岗降薪的人以后工资会减少，一些福利也会取消。但退休后退休工资是不会变的。

国企降职降薪员工怎么处理国企降职降薪员工处理的具体方式可能因国家、地区以及国企的政策和规定而有所不同。以下是一般的处理方式：

1.内部调整：国企可能会将降职降薪的员工重新安排到适合其职位和薪资水平的岗位上。这意味着员工在职位和薪资上发生变动，但仍在企业内部工作。

2.岗位训练和提升：国企可能提供培训机会，帮助员工适应新的工作岗位，提升其技能和能力，以逐渐恢复职位和薪资水平。

3.重新评估和晋升：员工可能被放入一个有晋升机会的轮岗计划中，根据其表现和能力，重新评估晋升条件，并有机会恢复到之前的职位和薪资水平。

4.薪酬保护计划：为了缓解员工因降薪带来的经济压力，国企可能会提供薪酬保护计划，即在一定时期内提供额外的福利或津贴。

需要注意的是，具体的处理方式可能因国家和地区的法律法规、国企的政策和员工的雇佣合同而有所不同。在这种情况下，建议员工与雇主进行积极的沟通，了解具体的处理方案和可能的支持措施。

此外，员工也可以根据自己的情况，寻求法律和劳动法规的建议和帮助，确保自己的权益得到合理的保障。

银行业金融机构大幅降薪，具体情况是怎样的？我研究生毕业在某国有银行干了三年，前一段时间刚离职，感觉这个问题我还是比较有发言权的，现在的银行已经不能跟十年前的银行相提并论了，各种奖金取消，福利减少，尤其是基层员工，像柜员客户经理这种，基本也就勉强维持温饱吧，所以现在的大学毕业生在择业时一定要理性，切不可人云亦云，要有与时俱进的思维，对自己的未来负责！！谢谢邀请

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