今天是个好日子——世界防治肥胖日。

为什么针对胖纸还有一个专门的节日？

其实，很多人不知道的是，肥胖也是一种疾病，它是世界卫生组织确定的十大慢性疾病之一。

不过，肥胖本身并不致命，但由肥胖所带来的，容易并发的高血压病、糖尿病、血脂紊乱、冠心病等这些疾病都是人类健康的主要杀手。

因此，控制体重，应该是人类的一项终身事业。

而为了控制员工的体重，下面这家公司的老板更是想出了一个妙招。

西安一家公司的老板为了鼓励员工健康减肥，每个月举办减肥比赛，每减一斤体重就奖励100块钱，三斤起奖，活动持续一年。

公司员工周薇称，每个月都有半数以上的人能拿到“减肥奖”，她这两个月就瘦了20斤，拿到了2000块奖金。该公司董事长王学宝说：“我们公司这些员工经常坐办公室，活动量太小，包括我自己，体重都过重，通过这样大家一起参与的减肥活动，能够形成一种风气，大家能相互良性竞争。”

有网友说，又是别人家的老板，请问还招人吗？

还有网友充分发挥了段子手属性，各种调侃，很多更是跃跃欲试，各种自信！

其实吧，大家不用盯着这一家公司不放，据媒体报道，国内国外有这种规定的公司有很多很多，各行各业的老板为了员工的体重，已经使出了洪荒之力。

首先，老板们常用的招数就是现金等各种奖励。

2015年，也是在西安，一家公司规定，在半年时间内，成功减下15公斤的人，将给予15天的长假和一万元现金的奖励，并且还奖励一次泰国深度旅游的机会。

2012年，在成都，一家IT公司规定，员工每成功减肥一斤，就能获得公司100元的奖励，公司还在办公室里布置了一块减肥龙虎榜，同时还推行了上下午各半小时的站立办公举措。

有奖励的，当然也有处罚的。

重庆一家公司曾在公司章程中规定：胖子(体重达肥胖标准规定)入职后3个月内，必须减肥10斤以上。达成有奖，不达成下岗。

2013年，江苏常州一公司下发减肥通知，办公室员工和业务员在上午和下午分别用35分钟站着办公；中午休息时间必须站半小时。两个月内男性的腰围减到85厘米以下，女性员工减到80厘米以下，将给予500元奖励；减肥不达标者，每人每月交200元罚款。三个月内减肥不成功者，将扣掉部分奖金。

当然，老板们可不光会奖励和罚款……

据外媒报道，一些日本公司专门成立健康指导部门，督促属下员工的饮食起居。还有公司不但为员工设立药膳食堂，更推动一称为“健康一百日”的保健计划。据介绍，在这个计划下，员工都成功减肥，有八成的腰围缩减了一公分。还有一家公司为了让员工在工作时也能消耗卡路里，摆了一些有高度的办公桌，让员工每天有两小时站着办公。据了解，这种“罚站”式办公法，实施六个星期后，员工腰围平均减了0.8公分。

还有，因担心吃太多零食令员工肥胖，谷歌展开“M&M项目”，旨在调查员工吃免费零食的模式，参考食物心理学论文，并开展实验。

如果将巧克力藏在不透明的容器里，将无花果干、开心果等比较健康的零食放在透明玻璃罐里，员工们因吃零食而摄入的卡路里总量是否会减少？项目实验小组给出的答案是肯定的：在7周时间内，谷歌纽约分部的职员比之前少摄入了310万卡路里热量。

有网友问，员工胖瘦的问题，本来是个人私事，为啥老板们要这么拼？

网友回复到：肥胖也是工伤啊！老板心里也很忐忑啊！

大家看嘛，一群人都在@老板，想申请赔偿报销，你们说老板紧张不紧张？忐忑不忐忑？

最后，如果你觉得减肥是一件很痛苦的事情，那小编给大家一点信心。

美国一位34岁的肥胖女人尼基·韦伯斯特嗜吃成性,自幼体型就较他人庞大，曾重达649磅（约589斤）。她花了3个月的时间先减掉22公斤的体重,随后进行缩胃手术；紧接着又花12个月的时间再减掉90公斤……短短两年的时间，她减掉了455磅（约413斤）的体重。她除了开心宣布买了人生第一条牛仔裤,更透露已经与男性友人外出约会。

胖纸们，你们还有什么借口不减肥？

编辑：leon

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