很多朋友对于中国银行广东柜员工资和中国银行广州柜员工资不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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中国移动工资待遇怎么样？近二十年工龄的县级建行,员工月工资不足三千元是不是弱势群体？各大银行的工资是多少？现在银行正式员工的一年收入一般可达到什么样的水平？中国移动工资待遇怎么样？看到题主这个问题，让我想起了前些天我和一个同事的对话！
前段时间和一个刚分配的同事闲聊，聊着聊着聊到了八月十五单位福利方面。就说起了她的亲妹妹，在移动上班今年八月十五发了许多东西，这才是真正的过节。对比一下，我们单位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，该怎么过就怎么过。我就劝她，放平心态，毕竟移动作为咱们中国通信三巨头老大，福利好待遇高是众所周知的，咱们不具备可比性，就不要羡慕别人了！
这让我想起了多年前刚大学毕业那会儿，很多同学都想去移动公司。那个时候我对这些公司并不是很了解，也没有大概的印象，现在想一下真有点儿后悔，当初也该和同学一起去应聘下试试，万一成功了呢？哈哈
不过，移动也不是那么好进的，尤其近几年对于新入职的员工要求也是比较高的，名牌大学毕业已经是标配，要不怎么能给这么高待遇呢？
总之，移动确实是个不错的职业选择，新毕业的大学生可以尝试下！
近二十年工龄的县级建行,员工月工资不足三千元是不是弱势群体？我就是建行员工。建行股改是完全照抄美帝国银行的做法，一线员工工资4000余元，网点负责人20余万元，支行行长50万元以上，副行长40万元上下，二级分行部门正副职和支行差不多。二级分行行长70万元以上，副职不少于60万。至于说是员工是弱势群体，可以说汤汤水水干吃净拿就这点。有关系的坐机关，劳动强度自然小。没关系设后台，研究生坐前台4~5年只是操作员。建行每年大量招人，不是业务发展快，而是员工跳槽多。为什么？全部工作压力层层传导到一线员工，各项业务指标层层加码。同是国有银行，农行有硬性规定，管理人员工资不得超过员工6倍。建行是最西化的一家国有银行，工资收入分配是西化的，又不全像西化，如年薪制，但全部对外应酬、车辆便用仍然是公车，中层以上车贴照拿，电话补贴费用根本就用不完。所以啊，各位谅解银行一线员工，不要嫌他们服务态度不好，他们确实太辛苦，换作你们的孩子，你们也会心疼的。若问我是哪的？浙江。
各大银行的工资是多少？来看一看中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行这五家国有商业银行的全国平均薪资：
1.中国银行（柜员岗位平均月薪4350元）
2.农业银行（柜员岗位平均月薪4000元）
3.工商银行（柜员岗位平均月薪5075元）
4.建设银行（柜员岗位平均月薪4630元）
5.交通银行（柜员岗位平均月薪4620元）
可以看出，五大行的全国平均工资都在4500-5500之间，当然这只是个平均数。在一线城市如北京上海广州这样的城市，如此月薪是无法支撑生活的。根据调查，北京的五大行月薪基本在6000-8000元不等。
除五大行外，股份制商业银行工资是怎样的呢？
招商银行（柜员岗位平均月薪5280元）
光大银行（柜员岗位平均月薪5280元）
整体上看股份制商业银行的全国整体平均月薪要高于五大国有银行，在一线城市的水平可能还会有所赶超。
现在银行正式员工的一年收入一般可达到什么样的水平？作为一个财经工作者，我来回答一下题主的这个问题，因为我有不少亲戚和朋友都在不同地区、不同银行上班。
告诉题主朋友的是，这个没有准确的答案，不同地区的银行、同一地区的不同银行、同一银行的不同岗位，收入都慢有较大差距的。就是说收入千差万别，有年收入几十万元、上百万元，也有年薪十几万元、几万元的。
比如在深圳、上海、广州这经济发达城市的一般银行员工，一年十几万元、二十万元都是有可能的，而中高管可能年薪三十万元至四十万元、甚至上百万元都是有可能的。但是不同的银行也是有差距的，比如农业银行员工与建设银行员工的收入都是不一样的。还有一些农村商业银行支行行长一级高管的年收入四、五十万元，而一般一线员工的收入不过六、七万元，有的可能更少。
而在经济不发达的内陆地区，一般银行员工年收入就几万元不至十万元，中层以上十几万元，市分行一级的高级管理人员也不过四、五十万元。
现在银行员工的收入并不是社会上认为的较高，平均工资高只不过都被高管们拿走了，一般员工都是被平均了，内部分配其实很不合理的，有待改进！
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