今天给各位分享公司后勤比例的知识，其中也会对作战人员与后勤比例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 高校后勤服务人员中各岗位工种配置比例
2. 寄宿制学校应按什么比例安排后勤人员
3. 医院行政后勤人员比例多少合适
4. 制造业各部门人员配比比例是多少
5. 公司里的行政后勤费用一般占到运营成本的多少（百分比）

一、高校后勤服务人员中各岗位工种配置比例

回答如下：高校后勤服务人员中各岗位工种的配置比例会根据不同高校的规模、需求和管理模式而有所不同。一般来说，高校后勤服务人员的岗位工种配置可以包括以下几个方面：

1.行政管理岗位：包括后勤部门的领导、行政助理、行政人员等。他们负责后勤服务的整体规划、协调和管理工作。

2.保洁岗位：负责校园内各类场所的清洁和卫生工作，包括教室、办公室、卫生间等。

3.绿化养护岗位：负责校园内的植被养护和绿化工作，包括草坪修剪、花卉种植、绿化带管理等。

4.宿舍管理岗位：负责学生宿舍的管理和维修工作，包括宿舍卫生、宿舍设施维护等。

5.食堂管理岗位：负责食堂的运营和管理工作，包括食品采购、餐饮服务、餐厅清洁等。

6.保安岗位：负责校园内的安全和秩序维护工作，包括校园巡逻、门卫执勤等。

7.物业维修岗位：负责校园内各类设施和设备的维修和保养工作，包括电器维修、管道维护、设备安装等。

具体的配置比例会根据高校的具体情况而有所不同，一般会根据各个岗位的工作量和需求来进行合理配置，以保证后勤服务的高效运行。

二、寄宿制学校应按什么比例安排后勤人员

寄宿制学校应安排后勤人员的比例没有统一标准，一般根据学校所处区域，以及学生人数等灵活调整。建议后勤工作实行岗位责任制，以岗定责。在分工时，可一岗多人，也可一人多岗。实行岗位责任制，使其完成定责，有利调动后勤人员的积极性、主动性，有利检查总结，不断提高工作效率

三、医院行政后勤人员比例多少合适

1、医院行政后勤人员比例，一般是二级医院及以上医院为全体员工的25-30%。

2、在医院，医生和护士理所当然是员工队伍的主体，他们承担着繁重的医疗业务工作。但是，行政后勤人员也是医院不可缺少的组成部分，行政管理和后勤保障，对医疗业务的顺利进行起到了支持保障作用。因此，25-30%的员工比例配置，还是合适的。

四、制造业各部门人员配比比例是多少

制造业管理人员配比比例占20%，规范化、流水作业的的企业一般在1：2:7即管理人员为1，辅助生产工人为2，生产工人为7，管理人员占总人数的10%.这个同样要因企业性质而定，如一个机电行业公司，管理比例在12%左右，还是比较合理，因为生产线比较紧，便于现场管理，效率较高，劣势是成本较高，管理者的比例还是偏高。

五、公司里的行政后勤费用一般占到运营成本的多少（百分比）

1、估计要40%~60%（和公司具体行业有关）

2、行政后勤费用包括：交通费物业管理费房租车位费水电费网络费卫生费花卉绿化费报刊杂志办公费差旅费交通费（小车）电话通讯费印刷费邮寄费招待费防暑降温费不可预见费用教育经费广告宣传、证照年检费等等，物业、房租、车辆、招待、广告等都是大头。

文章到此结束，如果本次分享的公司后勤比例和作战人员与后勤比例的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

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