老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于t3工资变动替换怎么做和t3工资变动没有数据的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享t3工资变动替换怎么做以及t3工资变动没有数据的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

我用的财务软件用友T3怎样修改凭证号t3出行司机提成怎么算的t3出行司机提现规则t3司机招聘流程以及费用我用的财务软件用友T3怎样修改凭证号先在【总账】-设置-选项-里的凭证页签把凭证编号方式改为手工编号，再去填制凭证的界面查找出需要修改凭证号的凭证进行修改。

简介：

T3-用友通标准版是一套管理供、产、销、财、税的一体化管理软件，帮助企业实现规范管理、精细理财。可以在企业内部实现精细化业务管理、智能化综合统计分析，帮助管理层科学决策。同时搭建企业操作人员的应用、学习平台，该软件性能优异，方便易用，是企业管理的好帮手。

T的含义："T"——领先、信赖、合作、共赢

●TOP（领先）

中国及亚太第一的管理软件提供商，多年囊括多个分项第一；70万用户的成功应用；是中小型企业管理软件第一品牌

●TRUST（可信赖）

用友的理念“做客户可信赖的长期合作伙伴”；2008年度中国管理软件最受客户信赖企业

小型事业本部的工作方针“尊重、合作、共赢”

▲产品定位：部门级应用，满足企业中某个部门或几个部门的管理需要（比如说，财务部、销售部）

▲产品理念：精细管理卓越理财

▲客户范围：成长型企业，应用范围广泛，以制造业、商贸流通业、服务业、房地产建筑业为主，也包含行政事业单位等。

▲管理特征：重点解决企业成长过程中存在的管理不规范、核算不清晰的问题，比如说财务账务核算、存货核算、往来资金核算、客户及销售过程管理规范化、人事管理规范化等问题。

▲产品特征“T3产品线具有丰富的部门级应用产品，包括：财务通、业务通、人事通、客户通等。适应行业管饭。具体产品

特征如下：

概述：

规范：产品流程清晰规范，功能严谨，针对重点部门和重点环节帮助企业进行过程优化，包括财务部门、采购库存等内部

业务部门部门、人事部门、销售部门等

精细：财务帐、库存帐、往来帐等各种账目准确清晰，帮助企业实现资金流、业务流、物流的统一管理。

完善：功能丰富，能够适应不同企业类型的管理需求。具有财务、采购、销售、库存、认识等不同部门的应用产品。产品

可各部门分别使用，也可整合应用。

▲关键优势

客户自助式安装部署、客户自助式上线使用

及时准确提供企业经营数据，最有效规避企业的经营风险

易升级扩展：用友产品线内部平滑升级

▲客户价值：

提高效率：通过快速的业务及账务处理、查询、统计，提高客户工作效率。通过信息化管理手段，将人力资源工作者从繁

重要的人事工作中解放出来，用更多时间进行分析决策

精细核算：通过精准的财务章、业务帐、库存帐统一核算，帮助企业各部门相互监督与协作，帮助企业降低运营成本

规范管理：帮助企业理清部门内、部门间合作流程，实现规范化管理，解决成长过程中某些局部混乱的问题

营销提升：通过有效的客户关系管理，挖掘老客户潜力，获得新客户上级，提高客户满意度。

用友t3标准版系统功能

编辑

用友T3标准版包括三个系列12个产品，覆盖企业财务、业务、决策三个管理层次。

◆财务系类软件以总账系统为核心，包括往来、现金项目、工资管理、固定资产等，为企业的会计核算和财务管理工作提供了全面、详细的解决方案。

总账系统：总账系统提供凭证处理、账簿管理、个人往来款管理、部门管理、项目核算和现金银行管理等功能，进行全面

往来：提供往来查询

现金：提供出纳管理

项目：提供项目管理

工资管理：工资管理系统帮助进行企业员工的工资核算和发放，并提供银行代发、代扣税功能。

固定资产：固定资产系统帮助有效进行管理企业的各类固定资产，提供计提折旧、资产评估、资产盘亏盘盈等处理功能。

◆业务部分包括购销存和核算系统

购销存-库存管理：库存管理系统可以帮助管理日常的存货出入库业务，有效的改善存货的占用情况。

购销存-采购管理：采购管理可以帮助全民处理企业采购部门各环节的业务事项，提供采购订单、入库、发票结算等处理功能。

购销存-销售管理：销售管理可以帮助全面处理企业销售部门各环节的业务事项，提供销售订单、发货、出库、开票等处理

功能。

核算：核算系统提供六种核算方式，帮助精确、及时地核算存活成本，有效的改善存货的占用情况。

◆决策系列软件以财务报表为核心，包括财务分析等。

财务报表：可以帮助制作企业所需的各种报表，比偶扩财务报表、图标等，并且能够与其他系统交换信息。

财务分析：财务分析系统帮助了解企业的经营请款和财务情况，制定预算和计划，并考核预算计划的执行情况。

t3出行司机提成怎么算的T3出行司机工资构成:底薪+提成+奖励+补贴,五险、无需承担车险、保养。

t3出行日流水分成20%,每天在线8小时,高峰在线满4小时即可享受。周流水分成分段计算,流水总额前10名分成30%,前10%-30%分成24%,30%-70%分成18%,70%-90%分成12%,90%-100%无分成,与日流水叠加。这个每周都不一样。分四种等级,跑的流水越多,可以到第一档,分钱越多。跑的好的,一周能拿到4千左右。

T3出行平台工资规定:如果司机能每天累计在线8个小时,每周休息1天,还有各项奖励和补贴,月收入在6000-10000元以上。所以说司机按照要求每天能跑满8个小时,每个月要跑满22-23天。

t3出行司机提现规则按照T3出行平台要求，司机在本周的收入平台会在下周五发放到车主APP的钱包里，收入到账后司机就可以进行提现。其中，司机每天可以提现一次，每周累计不能超过2万元。

t3司机招聘流程以及费用T3出行是由中国一汽、东风汽车、重庆长安汽车3大国企组成的网约车出行平台，目前在国内一线城市以及二线城市发展，目前T3出行司机薪酬分为“基础工资+提成+奖励+补贴”，还有社保五险，司机无需承担车险、保养等费用，报名T3出行的司机只需在入岗前交纳10000元保证金，就可以提车。

T3出行招聘司机要求：

1、年龄在23岁到55岁之间；

2、满足当地政府的要求和条件；

3、没有犯罪记录，取得相应准驾车型驾驶证；

4、有3年以上的驾驶经验，没有记满12分的记录。

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