华为股票讲述创业板IPO时隔四年中亦科技再次冲刺创业板公司营

股市预测 华为股票讲述创业板IPO时隔四年中亦科技再次冲刺创业板公司营 2020-08-03 391 0 于2018年及2019年，本公司的净利润为5，399，以扣除非经常性损益前后的较低者为准。29万元和8245元。66万元，最近两年净利润为正，累计净利润不低于5000万元，符合《深圳证券交易所创业板股票上市规则》“最近两年净利润为正，累计净利润不低于5000万元”的上市标准。

就R&D而言，报告期内，钟毅科技的R&D费用分别为2，648英镑。83万元，3299元。43万元和3277元。10万元，占4。06%、4 .66%和4。03%；同时，各报告期末，公司技术人员和R&D人员分别为344人、410人和439人，保持稳定增长趋势。

在本次创业板申请中，钟毅科技计划发行不超过1666.67万股，计划募集6.09亿元，用于建设和投资全国IT基础设施运维市场拓展和服务体系建设项目、华为股票R&D中心建设项目、智能运维平台升级项目和补充营运资金。500)this . width=500 align=center hs pace=10 vspace=10 rel=no follow/

钟毅科技成立于2005年11月4日，其前身是由许、田传科、沈亚洲、牛宏、李东平共同出资组建，注册资本500元。0万元，所有股东均以现金出资。2012年6月25日，华为股票公司变成了一家股份制公司。

截至招股说明书签署日，徐、田传科、李东平分别直接持有中冶科技22。86%、16 .00%、16 .00%、16 .00%的股份，共有70家公司直接控股。86%的股份。许、田传科、李东平通过签署一致行动协议，成为科技的控股股东和实际控制人。钟毅科技的股权结构如下图所示：

据报道，这不是钟毅科技第一次攻击资本市场。早在2015年，钟毅科技就披露了招股说明书，并提议在创业板上市。2019年6月11日，在第一次未能冲向a股后，钟毅科技再次披露上市辅导表，继续向创业板冲刺。

如上所述，钟毅科技主要根据客户需求提供IT运维服务、原有软硬件产品、独立智能运维产品和运营数据分析服务，并向其收取服务或产品费用。华为股票然而，目前公司独立智能运维产品和运营数据分析服务正处于市场拓展阶段，收入规模相对较小，未来发展的不确定性较强。

2017年至2019年，钟毅科技自主智能运维产品收入为746。43万元，1530元。14万元和1667元。57万元，占1。14%、2 .16%和2。05%；运营数据分析服务收入为31。62万元人民币和245万元人民币。15万元和426元。57万元，占主营业务收入的0.5%。05%，0 .35%和0。53%.

事实上，中冶科技的大部分收入来自金融业。目前，公司已与6家大型国有商业银行、11家全国性股份制商业银行、70多家城市商业银行、民营银行、农村商业银行和农村信用社、120多家证券、基金和保险公司以及资产管理和消费金融等40多家其他金融行业公司建立了业务合作关系，占公司收入的比重最高。

总的来说，虽然公司来自金融业的收入比例普遍下降，但其比重仍然很高。如果未来金融业发生重大不利变化，导致信息化建设投资规模和运营维护需求下降，将对公司的可持续盈利能力产生一定的不利影响。

每个报告期末，钟毅科技的销售费用分别为3，783英镑。86万元，4696元。42万元和5455元。67万元，占5。79%、6 .64%和6。72%，主要包括员工工资、招待费、投标费、租金、物业水电费和差旅费等。

同期，可比上市公司的销售费用平均占5。43%、5 .55%、5 .通过对比可以看出，钟毅科技的销售成本高于同行业可比公司的平均水平。对此，钟毅科技解释说，“主要原因是公司已经适当提高了销售人员的薪酬水平，以进一步增加客户发展。”

应收账款方面，报告期内，钟毅科技应收账款的账面余额分别为17，471。63万元，25.825万元。74万元和2.0237万元。15万元，占同期营业收入的26.5%。76%、36 .51%和24%。91%.

公司所在的信息技术服务业发展迅速，许多企业参与行业竞争，呈现出高度分散的市场竞争格局，单个企业市场份额较低，行业内主要企业在重点服务领域和区域有自己的特点和优势。同时，由于该行业的客户集中在金融、电信、交通、政府等领域，不同领域之间的进入壁垒相对较低，未来该行业的竞争将更加激烈。因此，如果公司在未来不能跟上市场需求，不断提高服务水平和技术实力，日益激烈的市场竞争很可能会降低其市场份额，影响其市场地位和综合竞争力。

目前，作为高新技术企业，公司享受15%的企业所得税优惠税率；同时，公司符合规定的软件产品收入，实际税负超过3%的分享实行增值税即退的税收优惠政策。如果相关税收优惠政策发生变化，或者公司未能满足相关税收政策的要求，将导致公司税收成本增加，直接影响公司的可持续盈利能力。

公司是典型的知识密集型和人才密集型企业，人才是公司发展的核心要素之一。于2017年、2018年及2019年，本公司向雇员及为雇员支付的现金分别为10，556元。48万元，华为股票12944元。88万元和15499元。74万元，呈现快速增长趋势。

一方面，随着业务规模的进一步扩大，公司人员数量，尤其是R&D和技术人员，将进一步增加；另一方面，专业人才短缺，尤其是行业高端技术人才，公司需要不断增加劳动力成本来吸引优秀人才。因此，在未来，人员工资水平的上升将导致公司成本的上升，这将对公司的经营业绩产生一定的不利影响。

截至招股说明书签署之日，公司在北京市西城区白万庄街11号良科大厦3楼租赁的房产尚未取得有效的权属证书。鉴于上述物业是公司的主要办公场所，如果以后停产或搬迁，公司必须及时寻找替代物业，否则会对公司的生产经营产生一定的影响。

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