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本文目录

1. 基金公司招聘要求是什么
2. 基金公司招聘需要什么条件
3. 北京首钢基金有限公司怎么样
4. 基金公司的招聘

基金公司招聘要求是什么

基金跟随招聘一般情况下以业务员为主的，按照基金从业人员管理办法的相关规定，从事基金工作的人员必须持有基金从业资格证的。

基金公司招聘需要什么条件

基金经理也分为公募基金经理和私募基金经理。

至于公募的基金经理，他们通常从名校(如北大，清华，交大，等)的研究生开始。)，而且他们的背景一般都是复合的。一般很难做纯财务背景的基金经理，也会有一些纯科学背景的基金经理。

从工作经验来说，通常研究人员很多，需要非常优秀的研究人员。他们还会组织评选基金经理的竞赛。

私募基金经理一般注重实践经验。私募牌照放开后，很多自认为股票交易水平比较高的人，自己成了私募基金经理。然而，与整体门槛相比，公募基金经理的门槛仍然较高，而私募基金相对一般。

首先，你必须从事证券公司才能做股票研究，做股票研究的门槛基本上是硕士。

第二，做研究的时候一定要有突出的成绩来证明自己的能力，这样才会受到基金公司的青睐。

第三，进入基金公司不代表你是基金经理。你得从产品经理和助理做起，能力肯定了才有希望晋升基金经理。

北京首钢基金有限公司怎么样

首钢基金倒是正规公司，你看到的软件就不知道了。如果涉及到大额款项还是要到现场看一下，确定是否是官网链接软件。另外，即使是正规基金公司，基金和存款不一样投资还是有亏本风险，一般情况下利率越高风险越大。还是要明确风险和个人承受能力再决定投资方向。

基金公司的招聘

基金公司一般分投研部门和市场部门，前者主要包括基金经理、研究员等，主要做投资研究，学历门槛最低硕士，而且偏好名校或者海龟。后者是做基金销售和市场营销，目前学历要求也比较高，大多数是硕士，也有部分岗位招本科，市场部门偏好有能力、自信、有背景的帅哥美女。除了这两大类，基金公司还有行政、财务、风控等部门，也都有各自的要求。 基金公司一般规模都很小，最大的基金公司也就300-400个员工，所以每年招聘名额都很少，几乎不会大范围招聘，都是阶段性招几个人，而且大多采用猎头方式招有工作经验的人。今年股市表现不好，基金公司也在亏损，编制控制更厉害。 基金公司是竞争很激烈的地方，也是薪资最高的行业，能进去对自己的锻炼也是其他行业所不能匹敌的，您要是有心的话，好好学习，考过基金从业资格证，最好再考CPA.CFA.FRM等专业资格证书，能为自己的简历提升档次。希望可以帮到你。

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