黑龙江网讯 为积极推进风控合规和清廉文化建设，聚焦体系化能力建设，持续完善一体化风控体系，助力分支机构持续提升风险防控能力和迎检响应的主动性和规范性，结合中国太保产险黑龙江分公司全面落实第二届“风险合规月”活动安排及2022年合规、纪检、风险管理工作部署，5月28日，分公司召开了合规专题工作会议。分公司总经理室成员、各部室负责人、功能区经理及核心骨干员工现场参会，各中支公司班子成员、支公司负责人及相关人员视频参会。
会上，分公司纪委书记、总经理助理刘库以“弘扬清廉金融文化 助力公司实现高质量发展”为题对分公司近年来在清廉文化建设方面的工作举措进行报告；法律合规部对迎检响应、“风险合规月”、合规、风险管理等工作进行了宣导；最后，分公司党委书记、总经理刘志武就清廉文化建设工作及构建合规风控体系建设工作进行总结讲话，即一把手“讲清廉”和一把手“讲风控”。
在一把手“讲清廉”环节，刘志武总以“廉洁以修身、淡泊以明志，扎实推进清廉金融文化建设”为题为全辖干部员工上了一节生动的廉洁文化课。刘总指出所谓正人必先正己，作为新形势下的金融从业人员，要主动提高对清正廉洁自律的认识，严格要求自己，“以铜为鉴，可正衣冠；以古为鉴，可知兴替；以人为鉴，可明得失”，正确树立以清为美、以廉为荣的价值取向，大力营造崇尚清廉的行业风向，行廉洁之事，做清廉之人。为持续推进全面从严治党，应做好：一是要持续推进全面从严治党，旗帜鲜明讲政治；二是要持续推动党史学习教育走深走实；三是要加强党的基层组织和干部队伍建设；四是要持之以恒正风肃纪反腐。
在一把手“讲风控”环节，刘志武总做了题为《守土有责，深入推进一体化风控能力建设》的报告。刘总指出要聚焦监管关注的重点领域，以量化考核促合规建设、以专业建设促内控管理、以强化问责促责任落实，确保底线不突破，红线不逾越，为公司高质量发展提供高质量保障。重点强调：一是高度重视合规管理，内控合规保驾护航；二是加强合规制度建设，强化考核责任落实；三是科技赋能合规管理，打击欺诈舞弊行为；四是强化缺陷整改能力，牢固筑建风控防线；五是响应属地监管要求，关注监管关注重点；六是加强合规文化建设，营造合规文化氛围。
下阶段，中国太保产险黑龙江分公司将持续加强合规风控能力建设，紧紧围绕“三不”一体理念，不断强化干部作风建设，做到内化于心、外化于行，切实抓好内控工作，营造共建、共享、共促的良好风险合规文化氛围，为推动保险行业健康稳定发展贡献太保力量！
