根据东京都产业劳动局[中小企业的工资·退职金情况（令和4年版）]，7成的企业回答有退职金制度。从拿退休金的数额来看，如果在大学毕业、退休的情况下，工作10年为112.1万日元（约人民币5.7万元），20年为343.1万日元（约人民币17.7万元），30年为653.6万日元（约人民币33.7万元）。
在离职情况下，退休津贴为多少呢？
10年后149.8万日元（约人民币7.7万元）
20年后414.7万日元（约人民币21.4万元）
30年后754.2万日元（约人民币38.9万元）
退休后1,091.8万日元（约人民币56.3万元）
据日本报道，大企业的退职金为2000万日元左右，中小企业则为2000万日元的一半左右。另外，领取退休金的最低工龄为“3年”的企业占51.5%，接着是“1年”，占18.0%，“2年”占11.2%。除此之外，38%的引进退休金制度的企业引进了特别加算制度，其中8成导入了“功劳加算”，2成采用了“角色加算”。
那这样的中小企业的工薪阶层，将来能拿到多少养老金呢?在大学毕业、中小企业工作的工薪阶层的年收入如下：
20~24岁：3,594,525日元
25~29岁：4,517,709日元
30~34岁：5,254,758日元
35～39岁：6,347,547日元
40～44岁：6,679,156日元
45～49岁：7,482,077日元
Ø 50~54岁：7,866,692 日元
Ø 55～59岁：8,014,391 日元
那么一个人退休金为1000万日元的话，养老金就是每月17万日元，在这样的情况下养老资金是否能被很好地分配，每个人的情况各不相同。房子是个人的还是出租的，户数是1人、2人还是3人等等，因为每个人情况不同，所以不能一概而论。
根据总务省统计局《家庭调查储蓄·负债篇》（2021年），60多岁的储蓄额平均达到2537万日元的高峰。另外，即使是70多岁的人，储蓄额平均为2318万日元，负债额为86万日元，是最少的。为了晚年的准备更好地形成了资产，与晚年的安心相连。
储蓄、负债的推移
29岁以下：储蓄414万日元/负债802万日元
30～39岁：储蓄774万日元/负债1452万日元
40～49岁：储蓄1134万日元/负债1172万日元
50~59岁：储蓄1846万日元/负债692万日元
60~69岁：储蓄2537万日元/负债214万日元
70岁以上：储蓄2318万日元/负债86万日元
很多像这样迎来退休年龄的老年人认为自身没有严重的经济问题，但晚年的破产案例件数却逐年增加。根据日本律师联合会的“2020年破产事件及个人重生事件记录调查”，破产债务人60岁以上的比例达到了全体的25%。
老年后破产的理由
（1）无法应对收入减少
如果是养老金生活的话，收入当然会比现役时代减少。同时，家庭开支也要降低。但是降低生活水平是极其困难的，家计无法为继的情况并不稀奇。
（2）与工作时无法比较的“医疗费+看护费”
随着年龄的增长，健康风险也会提高，之前不常去去医院看病的几率也会增加，有时会花费超出想象的医疗费、护理费。虽然也有高额疗养费制度等，负担额并不是很大，但与现役时代相比费用变多，压迫着家庭开支，这也是晚年破产的原因之一。
（3）即使是70多岁也要继续偿还住宅贷款
近年来，随着晚婚化，购房年龄的上升，还款平均年龄达到70多岁。在有限的收入中偿还贷款比想象的要难。而且在没有偿还之前需要修缮等，贷款也会膨胀。其结果导致，家庭无法忍受，晚年破产的情况越来越多。另外，也有退休金一下子支付，储蓄变少的情况。如果储蓄变得很少的话，光靠公共养老金就会变成赤字的晚年一下子变得不稳定了。最糟糕的是，晚年破产了。
本应安度晚年，但却因为出乎意料的事情产生了不好的结果。为了不陷入这样的窘态，晚年的模拟也是万无一失的。即使设想晚年30年…等，也有“长寿的风险”的情况，为了在任何情况下都能应对，以“资产的延长生命”为目标，是时候努力一下了。
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