今天，“浙江统计”发布2022年平均工资统计公报。
2022年，
浙江省非私营单位就业人员年平均工资为128825元，比2021年度增加6516元，增长5.3%
，扣除价格因素，实际增长3.1%；
私营单位就业人员年平均工资为71934元，比上年增加2706元，增长3.9%
，扣除价格因素，实际增长1.7%。
一起看看你的工资达到平均水平了没！
来源：浙江统计
IT业、金融业平均工资最高
分行业来看，2022年，无论是在非私营单位还是在私营单位中，
就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，以及卫生和社会工作。
其中，在非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资在各行业中为最高，达到287088元。
私营单位中，金融业平均工资最高，达到139245元；信息传输、软件和信息技术服务业紧随其后，达到138098元。
金融业平均工资增速最高
从平均工资增速来看，金融业平均工资增速最高。
金融业在非私营单位的平均工资增速达到13.0%，在私营单位的平均工资增速达到18.2%
在非私营单位中，农、林、牧、渔业，批发和零售业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业增速都超过了10%。
在私营单位中，采矿业、交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业的增速都超过了10%。
在19个行业门类中，只有房地产行业在非私营和在私营单位的平均工资均下降。
非私营单位中，房地产业年平均工资为106122元，下降0.2%。城镇私营单位中，房地产业年平均工资为70223元，下降3.9%。
制图：橙柿互动
工资水平得具体分析
或许有的人要问，为什么我到手的工资没达到平均水平？
要知道，统计公报中计算的工资总额是税前工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
因此，也就不难理解为什么公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。
实际上，工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。
同时，所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异；在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。
因此，要更加准确地了解工资差距及变动情况，
不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。
